دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Caroline Jones. Linda Pound
سری:
ISBN (شابک) : 9780335222469, 0335222455
ناشر:
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 233
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership and Management in the Early Years به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری و مدیریت در سالهای اولیه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تمرینکنندگان در اوایل دوران کودکی اغلب تمایلی به دیدن خود به عنوان رهبر و مدیر ندارند. با این حال، همه کسانی که با کودکان خردسال و خانوادههایشان کار میکنند، فارغ از سطح تجربه و شایستگی، باید هر دوی این نقشها را به صورت روزانه بر عهده بگیرند. این کتاب تمرینکنندگان را تشویق میکند تا مشارکت فعال خود را در رهبری و مدیریت در رابطه با کار خود بهعنوان رهبر تیم یا عضو تیم، و در کار خود با والدین و سایر متخصصان، برای اطمینان از تدارکات مناسب و مؤثر برای کودکان خردسال، تشخیص دهند. نویسندگان تعدادی از اصول کلیدی دخیل در رهبری و مدیریت موثر در سالهای اولیه را شناسایی میکنند که بر این ایده تمرکز میکنند که: رهبری عبارت است از تأثیرگذاری بر دیگران برای بهبود و ارتقای مراقبت، یادگیری و توسعه کودکان، رهبری تنها زمانی مؤثر است که رهبری دیگران را توسعه دهد. با حمایت از یک تیم یا گروه در دستیابی به اهداف یا چشم انداز اعلام شده خود، رهبری در نهایت در محیط های اولیه کودکی توزیع، به اشتراک گذاشته و پراکنده می شود. به ادبیات مرتبط برگرفته از مطالعات اولیه دوران کودکی و نظریه های رهبری. این کتاب علاوه بر ارائه راهنمایی در مورد نقشها، مسئولیتها و وظایفی که رهبران دوران کودکی با آنها روبرو هستند، دارای تعدادی مطالعات موردی و وظایف عملی است که به مفاهیم و ایدهها جان میبخشد و خوانندگان را قادر میسازد تا تئوریها و سیاستها را در محیطهای کاری خود اعمال کنند. فعالیتهای اضافی در پایان هر فصل، بیشتر از شاغلین در ایفای نقشهای رهبری و مدیریت در عمل حمایت میکنند. رهبری و مدیریت در سالهای اولیه یک متن ضروری برای دانشآموزان در سالهای اولیه و دوران کودکی و همچنین شاغلین بهویژه کسانی است که به دنبال وضعیت حرفهای در سالهای اولیه هستند.
Early childhood practitioners are often reluctant to see themselves as leaders and managers. However, all those who work with young children and their families, whatever their level of experience and competence, have to undertake both of these roles on a daily basis. This book encourages practitioners to recognise their active involvement in leadership and management in relation to their work as team leader or team member, and in their work with parents and other professionals, to ensure appropriate and effective provision for young children. The authors identify a number of key principles involved in effective early years leadership and management, which focus on the idea that: Leadership is about influencing others to improve and enhance children’s care, learning and development Leadership is only effective if it develops the leadership of others by supporting a team or group in meeting their declared aims or vision Leadership is ultimately distributed, shared and dispersed in early childhood settings These principles are supported by a detailed exploration of the statutory demands made on practitioners working with young children and their families, and reference to relevant literature drawn from both early childhood studies and leadership theories. As well as providing guidance on the roles, responsibilities and tasks facing early childhood leaders, the book features a number of case studies and practical tasks, giving life to concepts and ideas and enabling readers to apply theories and policies to their own work settings. Additional activities at the end of each chapter further support practitioners in fulfilling their leadership and management roles in practice. Leadership and Management in the Early Years is an essential text for early years and early childhood studies students as well as practitioners particularly those who are aiming for Early Years Professional Status.