ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Complexity and the Experience of Managing in the Public Sector (Complexity as the Experience of Organizing)

دانلود کتاب پیچیدگی و تجربه مدیریت در بخش دولتی (پیچیدگی به عنوان تجربه سازماندهی)

Complexity and the Experience of Managing in the Public Sector (Complexity as the Experience of Organizing)

مشخصات کتاب

Complexity and the Experience of Managing in the Public Sector (Complexity as the Experience of Organizing)

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 041536731X, 9780203019757 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 209 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 700 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب Complexity and the Experience of Managing in the Public Sector (Complexity as the Experience of Organizing) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پیچیدگی و تجربه مدیریت در بخش دولتی (پیچیدگی به عنوان تجربه سازماندهی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پیچیدگی و تجربه مدیریت در بخش دولتی (پیچیدگی به عنوان تجربه سازماندهی)

یک مشکل اساسی حاکمیت بخش عمومی به طرز تفکری که منعکس می کند مربوط می شود. جایی که سازمان به عنوان یک «چیز» در نظر گرفته می شود، سیستمی که برای ارائه آنچه طراحان آن انتخاب می کنند طراحی شده است. این جلد آن طرز تفکر را زیر سوال می برد و دیدگاهی را در نظر می گیرد که در آن سازمان ها فرآیندهای پاسخگوی پیچیده ای برای ارتباط بین افراد هستند. این کتاب که کار شرکت کنندگان در برنامه دکترای مدیریت در دانشگاه هرتفوردشایر را گرد هم می آورد، بر حرکت به سمت بازاریابی و مدیریت گرایی تمرکز دارد و توجه ویژه ای به روابط انسانی و پویایی گروه دارد. مشارکت‌کنندگان گزارش‌های روایتی از کار خود را ارائه می‌کنند که به سؤالات مدیریت، فشارها، مسئولیت‌پذیری، پاسخ‌گویی و دیدگاه‌های سیستم‌های سنتی رسیدگی می‌کند. با در نظر گرفتن چنین سؤالاتی از نظر تجربه روزانه، آنها بررسی می کنند که چگونه چشم انداز فرآیندهای پاسخگوی پیچیده به آنها در درک تجربه و توسعه عمل کمک می کند. از جمله تفسیر ویراستاران که این تجربیات را معرفی و زمینه‌سازی می‌کند و همچنین موضوعات کلیدی را برای تحقیقات بیشتر ترسیم می‌کند، این کتاب برای دانشگاهیان، دانش‌آموزان و پزشکانی که به دنبال گزارش‌های انعکاسی از تجربیات زندگی واقعی هستند، به جای نسخه‌های بیشتر از زندگی سازمانی ارزشمند خواهد بود. باید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A fundamental problem of public sector governance relates to the very way of thinking it reflects; where organization is thought of as a ‘thing’, a system designed to deliver what its designers choose. This volume questions that way of thinking and takes a perspective in which organizations are complex responsive processes of relating between people. Bringing together the work of participants on the Doctor of Management program at Hertfordshire University, this book focuses on the move to marketization and managerialism, paying particular attention to human relationships and group dynamics. The contributors provide narrative accounts of their work addressing questions of management, pressures, accountability, responsiveness and traditional systems perspectives. In considering such questions in terms of their daily experience, they explore how the perspective of complex responsive processes assists them in making sense of experience and developing practice. Including an editors’ commentary which introduces and contextualizes these experiences as well as drawing out key themes for further research, this book will be of value to academics, students and practitioners looking for reflective accounts of real life experiences rather than further prescriptions of what organizational life ought to be.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی