دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Dana L. Brown, Ngaire Woods سری: ISBN (شابک) : 0199234639, 9781435622395 ناشر: سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 282 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Making Global Self-Regulation Effective in Developing Countries به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب موثر ساختن خود تنظیمی جهانی در کشورهای در حال توسعه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با جهانی شدن شرکت ها، آنها به طور فزاینده ای از کارخانه ها و امکاناتی که در سراسر جهان پخش شده اند استفاده می کنند. اما چه کسی فعالیت های آنها را در گوشه های دوردست اقتصاد جهان تنظیم می کند؟ در بسیاری از بخشها مانند نساجی و پوشاک، مواد شیمیایی و جنگلداری، پاسخ این است که شرکتها رفتار خود را از طریق کدها و استانداردهایی تنظیم میکنند که بین خودشان توافق دارند. رشد اخیر در خودتنظیمی شرکتها در شیوههای کار، محیطی و مالی توجه محققانی را به خود جلب کرده است که تعداد و محتوای تلاشهای خودتنظیمی در بخشهای مختلف را به تفصیل بیان کردهاند. با این حال، تحلیلی از اثربخشی و تأثیر خودتنظیمی تاکنون گم شده است. آیا خودتنظیمی واقعاً کار می کند و در چه شرایطی به احتمال زیاد مؤثر است؟ پاسخ به این سوال به ویژه برای کشورهای در حال توسعه که در آنها خودتنظیمی شرکتی اغلب به عنوان جایگزینی برای ساختارهای حاکمیتی ضعیف دیده میشود، اهمیت دارد. در سراسر بخشها و ایالتها، خودتنظیمی شرکتها زمانی بهترین کار را انجام میدهد که افرادی که تحت نظارت هستند در تصمیمگیری درباره محتوای کدها و استانداردها صدایی داشته باشند و زمانی که مکانیزمی از انطباق در سطح ایالت وجود داشته باشد. متأسفانه، در کشورهای در حال توسعه فرصتهای لازم برای صدای و ظرفیت دولتی برای تنظیم مقررات وجود ندارد. با توجه به این موضوع، کتاب برخی از اشکال حداقلی از اقدام و مشارکت دولت توسط بازیگران جهانی را پیشنهاد میکند که میتواند خود تنظیمی شرکتهای جهانی را در بهبود شرایط در جهان در حال توسعه مؤثرتر کند.
As companies 'go global' they increasingly use factories and facilities spread across the world. But who regulates their activities in far flung corners of the world economy? In many sectors such as textiles and apparel, chemicals, and forestry, the answer is that companies regulate their own behavior through codes and standards which they agree among themselves. The recent growth in corporate self-regulation of labor, environmental and financial practices has attracted the attention of scholars who have detailed the number and content of self-regulatory efforts in various sectors. Missing so far, however, has been an analysis of the effectiveness and impact of self-regulation. Does self-regulation actually work and under what conditions is it most likely to be effective? The answer to this question is particularly important for developing countries where corporate self-regulation is often seen as substitute for weak governance structures.The chapters in this volume evaluate the effectiveness of self-regulation compared to other forms of global regulation. Across sectors and states, corporate self-regulation works best when those who are regulated have a voice in deciding the content of codes and standards and when some mechanism of compliance exists at the level of the state. Unfortunately, opportunities for voice and state capacity for regulation are often lacking in developing countries. Given this, the book suggests some minimal forms of government action and participation by global actors that can make global corporate self-regulation more effective in bettering conditions in the developing world.