ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Who Are 'They' Anyway?

دانلود کتاب به هر حال "آنها" چه کسانی هستند؟

Who Are 'They' Anyway?

مشخصات کتاب

Who Are 'They' Anyway?

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0793188296, 9780793188291 
ناشر:  
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 133 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 26


در صورت تبدیل فایل کتاب Who Are 'They' Anyway? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب به هر حال "آنها" چه کسانی هستند؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب به هر حال "آنها" چه کسانی هستند؟

یک تمثیل جذاب در محل کار برای الهام بخشیدن به کارکنان شما برای رسیدن به موفقیت از طریق مسئولیت پذیری شخصی بیشتر. هر تیمی، هر سازمانی، هر گروهی مشکلاتی دارد. هر فردی هم مشکلاتی دارد. اغلب ما به دنبال فرد یا افراد مناسب برای حل این مشکلات هستیم. سوال این است: کجا و چگونه آنها را پیدا کنیم؟ به هر حال \"آنها\" چه کسانی هستند؟ به هر حال در \"آنها\" چه کسانی هستند؟ بی جی گالاگر و استیو ونتورا خوانندگان را به یک جستجوی شخصی هدایت می‌کنند - یک سفر - در جستجوی کسی که بتواند اشتباه را برطرف کند، با افراد دشوار برخورد کند و مسئولیت رفع مشکلات فردی و سازمانی را بر عهده بگیرد. آن شخص خاص کیست؟ نتایج ممکن است خوانندگان را شگفت زده کند، زیرا آنها یاد می گیرند: * آن \"آنها\" چه کسانی هستند که به نظر می رسد مسئول مشکلات بوروکراتیک هر سازمان هستند. * چگونه می توان از جستجوی کسی برای سرزنش یا کسی که به نجات بیاید دست کشید. * چگونه می توان رضایت شغلی و لذت شخصی را که از تصاحب مالکیت و حل مشکلات ناشی می شود، تجربه کرد. هم کاربردی و هم الهام بخش، به هر حال \"آنها\" چه کسانی هستند؟ نوشته شده است تا هم برای سر و هم قلب کارمندان در همه سطوح - از افراد در خط مقدم، سرپرستان و مدیران میانی، تا مدیران ارشد، جذاب باشد. این شامل نکات، استراتژی‌ها، آزمون‌ها و روش‌هایی است که به خوانندگان کمک می‌کند تا داستان را در زندگی کاری خود اعمال کنند. این پیام تشویق و توانمندسازی است و بازده شخصی و سازمانی می تواند بسیار زیاد باشد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A charming workplace parable to inspire your staff to achieve success through greater personal accountability. Every team, every organization, every group has problems. Every individual has problems, too. Often we search for the right person or persons to solve those problems. The question is: Where and how do we find them? Who are "they" anyway? In Who Are "They" Anyway? BJ Gallagher and Steve Ventura lead readers on a personal quest-a journey-in search of someone who can fix what's wrong, deal with difficult people, and take charge of fixing individual and organizational problems. Who is that special person? The results may surprise readers, as they learn: * Who those "theys" are who seem responsible for every organization's bureaucratic hassles. * How to stop looking for someone to blame or someone to come to the rescue. * How to experience the job satisfaction and personal pleasure that comes from taking ownership and solving problems. Both practical and inspirational, Who Are "They" Anyway? is written to appeal to both the heads and hearts of employees at all levels-from folks on the front line, to supervisors and middle managers, all the way to top executives. It includes tips, strategies, quizzes, and how-tos to help readers apply the story in their own work lives. It is a message of encouragement and empowerment, and the personal and organizational payoff can be enormous.





نظرات کاربران