دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organizations: Rational, Natural, and Open Systems (5th Edition)
دانلود کتاب سازمان‌ها: سیستم‌های منطقی، طبیعی و باز (ویرایش پنجم)
مشخصات کتاب
Organizations: Rational, Natural, and Open Systems (5th Edition)
ویرایش: 5
نویسندگان: W. Richard Scott
سری:
ISBN (شابک) : 013016559X, 9780130165596
ناشر:
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 446
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 78 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizations: Rational, Natural, and Open Systems (5th Edition) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان‌ها: سیستم‌های منطقی، طبیعی و باز (ویرایش پنجم) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان‌ها: سیستم‌های منطقی، طبیعی و باز (ویرایش پنجم)
این مقدمه گسترده و متوازن به مطالعات سازمانی، خواننده را قادر می‌سازد تا رویکردهای مختلف مطالعه سازمان‌ها را مقایسه و مقایسه کند. این کتاب یک ابزار ارزشمند برای خواننده است، زیرا همه ما به شکلی با سازمان ها در هم تنیده هستیم. در این کتاب به غیر از جامعه شناسی رشته های متعدد دیگری از جمله اقتصاد، علوم سیاسی، استراتژی و نظریه مدیریت پرداخته شده است. موضوعات مورد بحث در این کتاب، اهمیت سازمان ها است. تعریف سازمان ها؛ سازمان ها به عنوان سیستم های منطقی، طبیعی و باز. محیط ها، استراتژی ها و ساختارهای سازمان ها؛ و سازمان ها و جامعه. برای کسانی که در زمینه هایی که دانش تئوری سازمانی ضروری است، از جمله جامعه شناسی، مردم شناسی، روانشناسی شناختی، مهندسی صنایع، مدیران شرکت ها و تجارت بین المللی و استراتژیست های کسب و کار شاغل هستند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This broad, balanced introduction to organizational studies enables the reader to compare and contrast different approaches to the study of organizations. This book is a valuable tool for the reader, as we are all intertwined with organizations in one form or another. Numerous other disciplines besides sociology are addressed in this book, including economics, political science, strategy and management theory. Topic areas discussed in this book are the importance of organizations; defining organizations; organizations as rational, natural, and open systems; environments, strategies, and structures of organizations; and organizations and society. For those employed in fields where knowledge of organizational theory is necessary, including sociology, anthropology, cognitive psychology, industrial engineering, managers in corporations and international business, and business strategists.
فهرست مطالب
An Introduction to Organizations......Page 17
Contents......Page 5
Preface......Page 8
CHAPTER 1\rThe Subject Is Organizations......Page 19
CHAPTER 2 Organizations as Rational Systems......Page 49
CHAPTER 3 Organizations as Natural Systems......Page 72
CHAPTER 4 Organizations as Open Systems......Page 98
CHAPTER 5 Combining the Perspectives......Page 118
Scott\'s Layered Model......Page 124
CHAPTER 6 Conceptions of Environments......Page 141
CHAPTER 7 Creating Organizations......Page 166
CHAPTER 8 Boundary Setting and Boundary Spanning......Page 201
CHAPTER 9 Sources of Structural Complexity The Technical Core......Page 246
CHAPTER 10 Sources of Structural Complexity The Peripheral Components......Page 278
CHAPTER 11 Goals, Power, and Control......Page 307
CHAPTER 12 Organizational Pathologies......Page 342
CHAPTER 13 Organizational Effectiveness......Page 366
References......Page 389
Name Index......Page 433
Subject Index......Page 441
