دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Nicholas C. Burkholder, Preston J. Sr. Edwards, Libby Sartain سری: ISBN (شابک) : 0471410691, 9780471480938 ناشر: سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 450 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب On Staffing: Advice and Perspectives from HR Leaders به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب در مورد کارکنان: توصیه ها و دیدگاه های رهبران منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ستایش درباره مشاوره و دیدگاههای رهبران منابع انسانی در مورد پرسنل \"در مورد کارمندان به کتاب مقدس برای متخصصان کارکنان تبدیل خواهد شد. مقالات استاندارد فرآیند استخدام کارکنان را تعریف می کند. این کتاب به عنوان یک راهنمای منبع برای متخصصان نیروی انسانی است که به دنبال بهترین شیوه ها هستند و مدیران خطی که متوجه می شوند که کارمندان کلید موفقیت آنهاست. ویراستاران در انتخاب نویسندگان متفکر کار استادانه ای انجام داده اند. هم ایدههای خوبی دارند و هم تجربه اجرای ایدهها را دارند. آنها همچنین اطمینان حاصل کردهاند که هر مقاله توصیههای عملی ارائه میدهد.\" – دیو اولریش، استاد بازرگانی، نویسنده دانشگاه میشیگان، چرا خط پایین اینطور نیست! "در کارمندان یک منبع کاملا ضروری برای هر کسی است که مسئولیت های استخدام، توسعه یا حفظ را دارد. این منبع نباید بیش از یک بازو با هر متخصص منابع انسانی و در دفتر هر مدیری فاصله داشته باشد." – – معاون مدیر روابط کالج رابرت پایک مدیر، تامین استعدادهای جهانی شرکت پراکتر اند گمبل با مقالاتی از کارشناسان کارکنانی که این موضوعات و موارد دیگر را پوشش میدهند... ایجاد یک برند جهانی کارفرمایی رهبری و استخدام منابع انسانی برون سپاری تغییر نسلی ارتباطات بین فرهنگی مؤثر فناوری و استخدام اینترنت استفاده از رسانه به عنوان استخدام ابزار معکوس کردن فرار مغزها استخدام کم هزینه/بدون هزینه تکمیل نیروی کار تنوع در نیروی کار استخدام در دانشگاه و از ارتش رویدادهای استخدام ویژه کارکنان عملیات خارج از کشور استخدام برای شرکت های خلاق منابع انسانی و منابع انسانی امنیت تجزیه و تحلیل سرمایه گذاری های منابع انسانی استراتژی های حفظ کارکنان روندهای استخدام آینده
Praise for ON STAFFING Advice and Perspectives from HR Leaders "On Staffing will become the bible for staffing professionals. The essays cover from the beginning (finding) to the end (retaining) of staffing procedures. The timely, realistic, practical, and enduring essays will define the standard for the staffing process. This book will serve as a resource guide for staffing professionals who seek best practices and line managers who realize that staffing is the key to their success. The editors have done a masterful job selecting thoughtful writers who have both good ideas and experience implementing the ideas. They have also ensured that each essay offers practical advice." ––Dave Ulrich Professor of Business, University of Michigan author, Why the Bottom Line Isn’t! "On Staffing is an absolutely essential resource for anyone with recruiting, development, or retention responsibilities. It should be no more than an arm’s length away from every HR professional and in every manager’s office." ––Robert Pike College Relations Director Associate Director, Global Talent Supply The Procter & Gamble Company With essays from staffing experts covering these subjects and more… Building a global employer brand Leadership and recruiting Human resources outsourcing The generational shift Effective cross-cultural communication Technology and Internet recruiting Using the media as a recruiting tool Reversing the brain drain Low-cost/no-cost recruiting Replenishing the workforce Diversity in staffing Recruiting on campus and from the military Special recruiting events Staffing overseas operations Recruiting for creative enterprises Human resources and security Analyzing human resources investments Employee retention strategies Future recruiting trends