دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Dimensions of Dignity at Work
دانلود کتاب ابعاد کرامت در کار
مشخصات کتاب
Dimensions of Dignity at Work
ویرایش:
نویسندگان: Bolton
سری:
ISBN (شابک) : 0750683333, 9780080548449
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 285
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Dimensions of Dignity at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ابعاد کرامت در کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ابعاد کرامت در کار
کرامت در کار و در کار چیست؟ چگونه گروه‌های مختلف زحمتکش آن را متفاوت تجربه می‌کنند؟ آیا تقسیم‌بندی‌های ماندگاری در حیثیت وجود دارد: دسترسی نابرابر به آنچه به عنوان یک حقوق اساسی بشری پذیرفته شده است؟ چگونه می‌توانیم اطمینان حاصل کنیم که فرصت‌های مستمر برای ایجاد، حفظ و احیای کرامت وجود دارد. در محل کار؟ این مجموعه ویرایش شده از مقالات به بررسی مفهوم کرامت و معنای آن برای افراد در زندگی کاری می پردازد: اینکه چگونه ما به عنوان افراد در محیط کار درک و ارزش گذاری می شویم. مشارکت کنندگان بیش از یک قرن تحلیل اجتماعی و سازمانی در مورد کرامت صحبت کرده اند. در محل کار، اما این بحث تمایل دارد تحت عناوینی مانند شهروندی، رضایت، متقابل، غرور در کار، استقلال مسئول و امنیت هستی‌شناختی یا تمرکز بر سوء مدیریت، ساعات طولانی، محیط کاری نامناسب، قلدری در محل کار و آزار و اذیت به عنوان تسهیل کننده اصلی بی حیثیتی در محل کار. کرامت در کار و در محل کار پدیده ای بسیار پیچیده تر از آن چیزی است که این بازنمایی ها نشان می دهند. همچنین پیشنهاد این که فرصت‌های برابر، تعادل در زندگی کاری و سیاست‌های ضد قلدری باعث بازگرداندن حیثیت به کار می‌شود، مداخلات ارزشمندی هم نیست. مقالات ارائه شده در این مجموعه ویرایش شده حاکی از آن است که بسته به شرایط و دیدگاه‌های خود، کرامت را به شیوه‌های متفاوتی مرتب می‌کنیم و تجربه می‌کنیم. * متن پیشگامانه ای که به موضوعات اصلی مربوط به درک مفهوم کرامت در کار می پردازد * کار به موقع در خط مقدم علاقه رو به رشد در این زمینه * طیف گسترده ای از مشارکت کنندگان از طیف گسترده ای از دیدگاه ها و زمینه ها
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
What is dignity in and at work? How is it experienced differently by different groups of working people?Are there enduring divisions of dignity: unequal access to what is accepted to be a fundamental human right?How can we ensure that continued opportunities are available for the creation, maintenance and restoration of dignity at work?This edited collection of papers investigates the concept of dignity and what it means to people in their working lives: how we are perceived and valued as people in the workplace.Contributors to over a century of social and organizational analysis have talked about dignity at work, but the discussion has tended to take place under headings such as citizenship, satisfaction, mutuality, pride in work, responsible autonomy and ontological security, or to focus on mismanagement, over-long hours, a poor working environment, workplace bullying and harassment as the central facilitator of indignity at work.Dignity in and at work is a far more complex phenomenon than these representations would suggest. Neither is it enough to suggest that equal opportunity, work life balance and anti-bullying policies restore dignity to work, valuable interventions though they are in themselves. The papers featured in this edited collection suggest that we see dignity reordered and experienced in different ways depending on our own circumstances and viewpoints. * Groundbreaking text addressing core issues involved in understanding the concept of dignity at work* Timely work at the forefront of growing interest in this area* Broad spectrum of contributors from a wide range of perspectives and backgrounds
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
