ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Age Discrimination in Employment

دانلود کتاب تبعیض سنی در اشتغال

Age Discrimination in Employment

مشخصات کتاب

Age Discrimination in Employment

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 056608774X, 9780754688969 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 242 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 731 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 20


در صورت تبدیل فایل کتاب Age Discrimination in Employment به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تبعیض سنی در اشتغال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تبعیض سنی در اشتغال

تبعیض سنی مالکوم سرجنت در استخدام یک راهنمای دایره‌المعارفی برای متخصصان منابع انسانی و وکلای استخدامی در مورد ماهیت تبعیض سنی در محل کار در تعدادی از کشورها است، همراه با بحث در مورد محور اصلی قانون استخدام در این زمینه، از جمله تجزیه و تحلیل مقررات برابری استخدام (سن) 2006. همچنین تبعیض را بر اساس سن (تبعیض علیه کارمندان جوان، میانسال، مسن و ارشد) تجزیه می کند و تبعیض های متعدد از جمله سن و جنسیت، قومیت، گرایش جنسی و ناتوانی را بررسی می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Malcolm Sargeant's Age Discrimination in Employment is an encyclopaedic guide for HR specialists and employment lawyers to the nature of age discrimination in the workplace in a number of countries, along with a discussion of the main thrust of employment law in this area, including an analysis of the Employment Equality (Age) Regulations 2006. It also breaks discrimination down by age (discrimination against young, middle, old and senior age employees) and explores multiple discrimination, including age and gender, ethnicity, sexual orientation, and disability.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی