دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Aging and Working in the New Economy: Changing Career Structures in Small IT Firms
دانلود کتاب پیری و کار در اقتصاد جدید: تغییر ساختارهای حرفه ای در شرکت های فناوری اطلاعات کوچک
مشخصات کتاب
Aging and Working in the New Economy: Changing Career Structures in Small IT Firms
ویرایش:
نویسندگان: Julie Ann Mcmullin. Victor W. Marshall
سری:
ISBN (شابک) : 9781848441774
ناشر: Elgar Publishing
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 254
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Aging and Working in the New Economy: Changing Career Structures in Small IT Firms به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیری و کار در اقتصاد جدید: تغییر ساختارهای حرفه ای در شرکت های فناوری اطلاعات کوچک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پیری و کار در اقتصاد جدید: تغییر ساختارهای حرفه ای در شرکت های فناوری اطلاعات کوچک
Kurzbeschreibung
مطالعات موردی و تحلیل‌های توسعه‌یافته در این کتاب به‌موقع، بینشی از ویژگی‌های ساختاری شرکت‌های کوچک و متوسط در بخش فناوری اطلاعات، و پیامدهای این ویژگی‌ها برای مشاغل حرفه‌ای ارائه می‌دهد. افرادی که توسط آنها استخدام می شوند. با استفاده از تحقیقات انجام شده در استرالیا، کانادا، اتحادیه اروپا و ایالات متحده، مشارکت کنندگان به بررسی نحوه مدیریت کار افراد با حقوق در شرکت هایی می پردازند که در تلاش برای بقا و رقابت در اقتصادهای جهانی هستند. این کتاب تنش‌هایی را که در تلاش کارگران و مالکان برای بقای شخصی و شرکتی به وجود می‌آیند، بحث می‌کند، دو فرآیندی که اغلب متناقض هستند و گهگاه باعث تعارض می‌شوند. شرکت‌های حاضر در این مطالعه نشان می‌دهند که چگونه ویژگی اقتصاد کوچک و جدید، رابطه بین کارفرمایان و کارمندان را به روش‌های قابل توجهی تغییر می‌دهد. مخاطبان بین المللی گسترده ای از محققان، دانشجویان، متخصصان منابع انسانی و سیاست گذاران در تجارت، سیاست عمومی، اقتصاد و جامعه شناسی این کتاب را مورد توجه قرار خواهند داد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Kurzbeschreibung
The case studies and analyses developed in this timely book provide insight into the structural features of small and medium-sized firms in the Information Technology sector, and the implications of these features for the careers of people who are employed by them. Using research conducted in Australia, Canada, the European Union and the United States, the contributors explore how individuals manage their paid work within firms that are struggling to survive and compete in global economies. The book discusses the tensions that arise as workers and owners struggle for personal and firm survival, two processes that are often contradictory and occasionally produce conflict. The firms in this study show how the character of the small, new economy is changing the relationship between employers and employees in increasingly significant ways. A broadly international audience of scholars, students, human resource professionals and policymakers in business, public policy, economics and sociology will find this book of great interest.
فهرست مطالب
Cover......Page 1
Copyright......Page 4
Contents......Page 5
Contributors......Page 6
Acknowledgments......Page 10
1. Introduction: aging and working in the New Economy......Page 11
2. Making a life in IT: jobs and careers in small and medium-sized information technology companies......Page 33
3. New careers in the New Economy: redefining career development in a post-internal labor market industry......Page 49
4. Shifting down or gearing up? A comparative study of career transitions among men in information technology employment......Page 73
5. Employment relations and the wage: how gender and age influence the negotiating power of IT workers......Page 98
6. Knowledge workers in the New Economy: skill, flexibility and credentials......Page 129
7. Formal training, older workers, and the IT industry......Page 153
8. The structure of IT work and its effect on worker health: job stress and burnout across the life course......Page 173
9. Flexibility/security policies and the labor market trajectories of IT workers......Page 205
10. Work and the life course in a New Economy field......Page 235
Index......Page 249
