مشخصات کتاب

Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations: A Strategic Approach (Essential Texts for Nonprofit and Public Leadership and Management)

ویرایش: 3 
نویسندگان: Joan E. Pynes  
سری:  
ISBN (شابک) : 0470331852, 9780470331859 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 483 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations: A Strategic Approach (Essential Texts for Nonprofit and Public Leadership and Management) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی: رویکردی استراتژیک (متن‌های ضروری برای رهبری و مدیریت غیرانتفاعی و عمومی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی: رویکردی استراتژیک (متن‌های ضروری برای رهبری و مدیریت غیرانتفاعی و عمومی)

سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی امروزه با چالش‌های دشواری روبرو هستند که مدیریت استراتژیک منابع انسانی را حیاتی می‌کند. این کتاب نشان می دهد که چگونه می توان شیوه های منابع انسانی را با ماموریت سازمان خود ادغام کرد. این کتاب یک ابزار در دسترس و کامل با کتابچه راهنمای مربی، رویکردی یکپارچه برای نگرانی‌های جاری منابع انسانی ارائه می‌کند و در تمرکز بر سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی منحصربه‌فرد است. ارائه رهنمودها و تکنیک‌هایی برای اجرای استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی موثر، تجزیه و تحلیل شغل، ارزیابی عملکرد، استخدام و انتخاب، آموزش و توسعه، پاداش و مزایا، و چانه‌زنی جمعی Pynes نشان می‌دهد که چگونه مدیریت استراتژیک منابع انسانی برای مدیریت فعالانه تغییرات ضروری است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Public and nonprofit organizations face difficult challenges today that make the strategic management of human resources crucial. This book shows how to integrate HR practices with the mission of their organization. An accessible tool complete with an instructor s manual, this book provides an integrated approach to current HR concerns and is unique in its focus on both public and nonprofit agencies. Offering guidance and techniques for implementing effective human resource management strategies job analysis, performance evaluation, recruitment and selection, training and development, compensation and benefits, and collective bargaining Pynes demonstrates how strategic human resources management is essential to proactively managing change.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Round the World in Eighty Days

دانلود کتاب Strategic Silence: Public Relations and Indirect Communication

دانلود کتاب Index Formula Index: 2nd Supplement Volume 3 C-C6.9

دانلود کتاب High-Throughput Screening in Heterogeneous Catalysis

دانلود کتاب Objects and Frontiers in Modern Asia: Between the Mekong and the Indus