ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Compression: Meeting the Challenges of Sustainability Through Vigorous Learning Enterprises

دانلود کتاب فشرده سازی: رویارویی با چالش های پایداری از طریق شرکت های یادگیری قوی

Compression: Meeting the Challenges of Sustainability Through Vigorous Learning Enterprises

مشخصات کتاب

Compression: Meeting the Challenges of Sustainability Through Vigorous Learning Enterprises

دسته بندی: آموزشی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1439806543, 9781439806548 
ناشر: Productivity Press 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 282 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Compression: Meeting the Challenges of Sustainability Through Vigorous Learning Enterprises به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فشرده سازی: رویارویی با چالش های پایداری از طریق شرکت های یادگیری قوی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فشرده سازی: رویارویی با چالش های پایداری از طریق شرکت های یادگیری قوی

فشرده‌سازی: مواجهه با چالش‌های پایداری از طریق شرکت‌های یادگیری قوی، واضح است که ما نمی‌توانیم آن را نادیده بگیریم. بحران های جهانی از همه جهت ما را تحت فشار قرار می دهند. آنها عمدتاً به کمبود کافی مربوط می شوند: منابع طبیعی کافی برای حفظ استاندارد زندگی ما، خاک غنی از کربن کافی برای رشد محصولات به اندازه کافی برای تغذیه جهان، کافی نبودن آب تمیز تازه و نه هوا یا ازن. رابرت \"دک\" هال که یکی از اعضای مؤسس انجمن تعالی تولید است، بخش اعظم کار خود را وقف بازتعریف شیوه‌های تجاری به روش‌هایی کرده است که امکان‌پذیر و قابل انتقال هستند. برای اینکه تغییر پایدار رخ دهد، باید به ذینفعان دسترسی به ابزارهای جدید و پارادایم های جدید را فراهم کنیم که از روش های یادگیری منسوخ اجتناب کنند. در حالی که کتاب مشکل را روشن می کند، تأکید اصلی صفحات آن بر این است که رهبران چه کاری می توانند برای تغییر ذهنیت سهامداران در همه سطوح انجام دهند. به طور خاص، هال نشان می‌دهد که چگونه مدل تویوتا، موفق‌ترین و بادوام‌ترین سیستم تولیدی که تاکنون اجرا شده است، می‌تواند برای کمک به شناسایی ریشه‌های مشکلات، حذف ضایعات، و ایجاد چشم‌اندازی جدید همراه با مسیر تحقق آن چشم‌انداز، به کار گرفته و سازگار شود. ما باید در تعهد همیشگی خود به آرمان های قدیمی مانند رشد مستمر و بیشتر فکر کنیم همیشه بهتر است. ما باید یاد بگیریم که از نظر افراد، سازمان‌ها و فرآیندها به طور مؤثرتر یاد بگیریم. صرفاً تحمل نیاز به تدبیر و نبوغی فراتر از هر چیزی که جهان تا به حال به کار گرفته است دارد. در این جلد، داک هال به ما نشان می‌دهد که چگونه یاد بگیریم هم به‌عنوان افراد و سازمان‌ها و هم از نظر فرآیندها، به طور مؤثرتر یاد بگیریم. او از ما دعوت می‌کند که در ارادت همیشگی خود به آرمان‌های قدیمی تجدید نظر کنیم و از تغییر تفکری که باید اولین و فوری ما باشد استقبال کنیم. در جریان باشید و در کمک به مقابله با چالش های پایداری از طریق شرکت های یادگیری قوی فعال شوید. مراحل اقدام و بحث را در compression.org پیدا خواهید کرد


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

COMPRESSION: Meeting the Challenges of Sustainability Through Vigorous Learning Enterprises sounds a clarion that we cannot afford to ignore. Global crises are squeezing us from all directions. Mostly they have to do with not enough: not enough natural resources to maintain our standard of living, not enough carbon rich soil to grow crops enough to feed the world, not enough fresh clean water, nor air or ozone. A founding member of the Association for Manufacturing Excellence, Robert "Doc" Hall has dedicated much of his career to redefining business practices in ways that are feasible and transferable. For lasting change to occur, we need to provide stakeholders with access to new tools and new paradigms that eschew outdated learning methods. While the book does elucidate the problem, the main emphasis of its pages is on what leaders can do to change the mindset of stakeholders at all levels. Specifically, Hall shows how the Toyota model, the most successful and enduring manufacturing system ever implemented, can be applied and adapted to help identify roots of problems, eliminate waste, and create a new vision along with the path to realizing that vision. We must rethink our perpetual devotion to old ideals such as continual growth and more are always better We need to recognize that we are quickly reaching the point of critical mass where the inequities of society will force the have-nots to take matters into their own hands We need to learn to learn more effectively, in terms of individuals, organizations, and processes We must embrace the paradigm culture shift required to implement lasting constructive change that we can live by To implement the sort of changes that will allow civilization to prevail rather than merely endure requires a resourcefulness and ingenuity beyond any the world has ever employed. In this volume, Doc Hall shows us how to learn to learn more effectively both as individuals and organizations, and in terms of processes. He invites us to rethink our perpetual devotion to old ideals and welcome the shift in thinking that must be our first and immediate step. Stay current and become active in helping to Meet the Challenges of Sustainability Through Vigorous Learning Enterprises. You will find action steps and discussion at compression.org





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی