ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Dynamic Leader Adaptive Organization: Ten Essential Traits for Managers

دانلود کتاب سازمان تطبیقی ​​رهبر پویا: ده ویژگی ضروری برای مدیران

Dynamic Leader Adaptive Organization: Ten Essential Traits for Managers

مشخصات کتاب

Dynamic Leader Adaptive Organization: Ten Essential Traits for Managers

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0471028304, 9780471028307 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 322 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 22


در صورت تبدیل فایل کتاب Dynamic Leader Adaptive Organization: Ten Essential Traits for Managers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان تطبیقی ​​رهبر پویا: ده ویژگی ضروری برای مدیران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سازمان تطبیقی ​​رهبر پویا: ده ویژگی ضروری برای مدیران

نویسنده ای را نشان می دهد که مفسر معمولی در CNN است و به عنوان یک متخصص برتر در استراتژی های نوآورانه شهرت دارد. نحوه استفاده از رهبری شبکه برای ایجاد یک ساختار سازمانی شبکه ای از اتحادهای داخلی و خارجی و فرآیندهای تصمیم گیری انعطاف پذیر را توضیح می دهد. به خوانندگان نشان می دهد که چگونه ویژگی های شخصی و سازمانی شرکت خود را تشخیص دهند. نحوه برقراری ارتباط موثر و ایجاد روابط درونی درون شرکت و بیرونی؛ و راه های استفاده از ارزیابی برای اجرای خودرهبری شبکه از طریق یک طرح هشت مرحله ای. نمونه‌های موردی موجود از طیف متنوعی از شرکت‌ها، از جمله شرکت نفت شل، مجله Esquire، Southwest Airlines، Amazon.com، و زیراکس.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Features an author who is a regular commentator on CNN and has built a reputation as a top expert on innovative strategies. Explains how to use Network Leadership to create a networked organization structure of internal and external alliances and flexible decision processes. Shows readers how to self-diagnose the personal and organizational characteristics of their company; how to effectively communicate and to forge relationships internally within the company and externally; and ways to use an assessment to implement Network Self-Leadership through an eight-step plan. Present case illustrations of a diverse range of corporations, including Shell Oil Co. Esquire magazine, Southwest Airlines, Amazon.com, and Xerox.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی